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成方金融信息技术服务有限公司（以下简称成方金信）是受中国人民银行总行、分支机构、所属单位和相关单位委托，承担其信息系统运行维护任务的专门机构，主要负责建设、运行、维护人民银行骨干网络，执行人民银行网络和各数据中心资源调度与操作管理，运行人民银行数据交换管理平台，为全系统提供网络通讯、基础设施、系统维护、数据交换等服务，肩负人民银行网络和信息系统安全生产主体责任。成方金信以建立健全集中统一、职责清晰的科技体制，支撑央行履职，支撑业务平稳运行和发展为目标，致力成为国内一流的信息技术服务公司，工作地点为北京、上海、无锡。
现根据业务发展需要，成方金信面向社会公开招聘10名社会在职人员，有关事项公告如下：
主要从事信息系统运行维护、系统建设和技术上的支持；负责信息系统安全生产运维保障等工作。
主要从事云平台规划设计、落地、运营等工作；负责相关应用的计算、存储，云和虚拟化平台等基础设施的日常运行维护、建设管理等工作。
主要从事信息科技风险管理的体系搭建、制度制定及流程的优化，开展信息科技风险评估；负责网络安全风险防控，构建纵深防御体系等工作。
主要从事数据中心进驻、系统调试、接管等工作；参与数据中心规划、建设和改扩建等相关工作。
主要从事有关信息系统建设管理、技术上的支持等工作；承担系统项目建设、上线集成部署、联调测试、应急处置等任务。
主要承担网络安全攻击队（红队）日常工作，包括渗透测试、漏洞挖掘、网络安全事件响应、问题处置、风险控制、攻击溯源等工作。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德品行；
4.留学回国人员学历学位应通过教育部有关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报名；
请应聘人员关注招聘网站，进行简历投递，简历投递截至2025年4月30日。
根据任职资格，对应聘人员进行资格审核检查。对通过资格审核检查的应聘人员，通过电子邮件方式发送笔试通知。未通过资格审核检查者，不再通知。
以现场面试为主，重点考察应聘人员政治素质、综合能力、价值观、工作经验、求职动机等，综合面试成绩与笔试成绩择优确定拟录用人员。
考察主要通过审核检查档案、实地谈话走访和第三方背景核查等方式，重点考察拟录用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
公示期满无异议的，向拟录用人员发放录用通知，按规定开展试用期考核，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。
本次招聘报名全部采取网上报名的方式来进行，应聘人员请复制此链接（）打开网页或扫描下方二维码进行简历投递。
本次公开招聘4人，包括云平台建设专家1人，信息安全专家1人，数据管理专家1人，技术规划专家1人。
主要负责云平台整体规划设计，负责业务上云、云迁移的规划及方案，并带领团队推进业务上云的落地工作，负责分布式架构方案设计并组织推动落实等工作。
（2）熟悉分布式系统的架构设计和技术实现，对常见应用架构模式、技术组件有深入的理解，有丰富的分布式微服务架构设计经验；熟悉云平台（IaaS/PaaS/SaaS）架构设计或应用开发，参与过大中型系统架构设计与实施，熟悉主流设计方法的利弊与局限，善于以创造性的系统架构解决复杂的业务问题，具有5年以上系统应用架构、技术架构方面的工作经验，10年以上云计算相关工作经验。
（3）精通主流云平台（如HCS、腾讯云、阿里云等）的技术演进趋势和架构实现，熟悉云产品方案的优劣特征，熟悉容器化和微服务架构（如Docker、Kubernetes），熟悉数据库架构设计和调优。深刻理解OpenStack架构，掌握熟悉各种与运维相关的自动化和监控框架及工具软件，具有云原生社区贡献者优先；具备相关云认证，有大型金融行业云项目经验者优先。
（4）优秀的逻辑思维能力和创造新兴事物的能力、良好的责任心、沟通表达能力、团队领导能力和合作精神。
主要负责编制网络安全和数据安全规划，开展安全运营优化，制定运营规范和管理指南，负责安全管理流程的优化，衔接管理措施和技术落地等工作。
（2）10年及以上安全运营实践经验，有建设安全防护体系经验、10人及以上团队管理经验的优先。
（3）具备网络安全常见漏洞分析、规则优化、安全加固技能，熟悉网络、应用和开发知识。
（4）具备较强的责任心和组织协调能力，丰富的团队管理经验，带领团队高效的沟通、协作。
主要负责编制公司数据战略和数据治理规划，搭建企业数据资源目录，建立数据标准、元数据管理、数据分类分级等全生命周期管理体系，负责数据产品规划与开发、数据分析与模型构建等工作。
（2）具备10年以上企业级数据管理工作经验（有集团总部或金融行业企业数据治理经验，主导过数据中台、数据治理平台建设项目者优先）。
（3）精通DAMA、DCMM、DSMM等治理框架和工具，熟悉Hadoop、Spark等技术栈的治理适配方案，掌握SQL/Python数据分析能力。获得CDMP、CDGP等数据治理及CISP、CCRC有关数据安全证书或参与过金融行业数据标准编制等工作的优先考虑。
（4）具有高度的责任意识和抗压能力，工作态度积极向上，团队合作意识强，能进行相对有效的跨部门沟通协作。
主要负责牵头制定公司信息科技IT技术规划，推动技术前瞻性布局；主导IT架构设计（包括云计算、网络、大数据、AI等方向），推动技术体系持续优化；与业务、研发团队深度合作，统筹重大技术项目落地等工作。
（2）具有大型国有银行、股份制商业银行或别的金融机构的岗位工作经历，从事信息科学技术工作8 年及以上。
（3）精通IT架构设计领域知识，对银行应用架构、技术架构、数据架构有较深刻的理解，有主导金融行业IT 重大架构方向规划，重要技术路径和技术平台建设实施的案例实践，参与过 5 个以上的大型信息科技系统建设项目经验；精通银行业IT规划，主导过总行级IT规划工作，具备数字化转型规划、网络规划、网络安全规划经验；获得过技术专利和省部级及以上科技奖项者优先。